以初心赴前路

以实干筑芳华

优秀校友访谈

前言

他曾是在打压式教育中长大、内向自卑、一度陷入抑郁的少年；

他是电子信息工程专业出身，却从美术特长破圈，跨界文旅、转战纪检；

他操盘知名文旅项目，也奋战执纪一线，查办涉案金额7.1亿余元，挽回损失3.1亿余元；

他从不敢当众说话，到站上母校讲台，用亲身经历告诉每一个人：

人生不是轨道，是旷野；专业是底牌，不是牢笼。

人物名片

  郭鹏达，大连理工大学城市学院 2017届电子信息工程专业毕业生，现任 大连市长海县海洋岛镇纪委书记、监察办公室主任。

履历情况

- 文旅行业3年：服务老虎滩、发现王国、融创文旅城等十余项目，全流程操盘开园策划与流量运营。

- 纪检监察6年：从零基础成长为乡镇纪委书记，主办参办重大专案，获评 市纪检监察大数据办案尖兵。

- 跨界标签：美术生→工科男→市场经理→纪检干部，三次转型，始终以实干破局。

毕业生访谈

Q1：你的成长经历很特别，曾内向、自卑、受原生家庭影响，甚至陷入抑郁。大学如何成为你的转折点？

  我从小在打压式教育中长大，听得最多的话是：

“你看看别人家孩子”“你这点成绩不算什么”“小孩子哪有那么多心事”。

开心得不到肯定，难过得不到安慰，我长期自我否定，不敢说话、不敢举手、不敢表现，连当众发言都要在心里演练几十遍。

进入大连理工大学城市学院，是我人生的光。

我加入了艺术社，从画海报、做设计、参加才艺比赛开始，一点点找回自己。同学拉我组队，告诉我“你学美术，一定行”。我第一反应是拒绝，觉得自己不行、会搞砸。但那天我突然想通：

我无法选择出身，无法改变别人，但我可以自己拯救自己。

我站上舞台，双腿发抖、声音发颤，但当掌声响起，我第一次知道：

我不是不行，我只是没敢尝试；我不必活在别人的否定里，我的人生，我自己说了算。

那次比赛，是我挣脱自卑枷锁的开始，也让我真正开始规划属于自己的未来。

Q2：从电子信息→文旅→纪检，跨度极大，很多人不敢跨界，你为什么敢？如何做到次次成功？

  很多人问我：这几个领域八竿子打不着，你怎么敢跳？

我的答案很简单：

工作不是一成不变，人生更不是单线程。专业是你的底气，不是你的牢笼。

我从不把自己困在“电子信息=焊电路板、写代码”的固定认知里。

美术功底、工科逻辑、数据分析、活动策划、沟通谈判……这些看似不相关的能力，在跨界中反而成了我的差异化优势。

- 做文旅：我比纯营销人更懂数据复盘，能用Excel优化投放、降本增效；

- 做纪检：我比纯法律人更懂大数据，能用技术穿透资金链，让沉默数据变成铁证。

我想告诉学弟学妹：职场没有无用的经历，你走过的每一步，都算数。

跨界不是放弃过去，而是把所有能力整合起来，变成别人拿不走的竞争力。

Q3：现在很多同学迷茫、跟风、内耗，你对大学职业规划有哪些最实在的建议？

  我当年也和大家一样，刷到考公想考公，刷到大厂想投大厂，越想越焦虑。

我给大家三个落地到可直接照做的方法：

① 先做“自我画像”，拒绝职业规划PUA

别信“大一必须定终身”，那只会制造焦虑。

关起门，问自己三个问题：

- 我更喜欢和人打交道，还是和事、数据、代码打交道？

- 我想要稳定安稳，还是愿意接受挑战与波动？

- 我做什么事会忘记时间，哪怕没报酬也愿意坚持？

想清楚这三问，能避开80%的无效内卷。

② 用“最小成本试错法”，用实践代替空想

迷茫的本质是：想太多，做太少。

与其躺床上纠结一年，不如花3个月去试：

- 参加一次比赛

- 做一段暑假实习

- 投3类不同岗位，看哪类最顺

我就是靠两次实习试错，确定自己适合文旅营销；靠多岗位投递，找到最适配的方向。

③ 做“阶段性规划”，不追求“一选定终身”

- 大一大二：过四六级、计算机，不挂科，多尝试，找兴趣；

- 大三：定方向，做实习，把经历写进简历；

- 大四：冲目标，不反复横跳。

专业≠职业。大学真正教你的，是逻辑思维、学习能力、执行态度，这些才是走遍职场都管用的“底层硬通货”。

Q4：求职最痛的是简历石沉大海、笔试难、面试慌，你有哪些实战技巧？

  我毕业投40份简历，前20份全沉；改3版后，20份拿到8个面试。

公考笔试第8名擦线进面，面试逆袭到总成绩第2。这些经验全是踩坑踩出来的：

【简历：4条铁律，照着改就有用】

1. 一页纸原则：简洁清晰，不花哨、不冗长，HR只看20秒；

2. 一岗一简历：抓招聘简章关键词，精准匹配，拒绝海投；

3. 用数据说话：不说“认真负责”，要说“负责XX，提升XX%，降低XX%”；

4. 可包装不造假：真实是底线，造假一票否决。

【笔试：抓重点，不盲目刷题】

- 专业笔试：回归课本核心考点，不啃偏题怪题；

- 公考笔试：方法＞题量，错题复盘＞盲目刷题，大三可提前练手感。

【面试：真诚永远是必杀技】

- 结构用总-分-总，逻辑清晰不啰嗦；

- 提前做功课，讲清“我为何适合这个岗位”；

- 不会就坦诚说，不瞎编、不模板化；

- 表达弱、没经验，可以借助专业指导快速提升。

Q5：求职碰壁、心态崩溃、焦虑内耗，你是怎么走出来的？

  我最难的时候，是疫情期间裸辞全职备考公考。

断收入、被否定、没退路，压力巨大，抑郁情绪反复。

我想告诉大家：焦虑是常态，内耗才致命。

① 焦虑拆分法：把情绪变成行动

别想“我考不上怎么办”，拆成今天能做的小事：

改1份简历、刷20道题、练1次自我介绍。

行动，是治愈焦虑最好的药。

② 拒绝同辈压力PUA：人生有自己的时区

不用看别人上岸、拿高薪就慌。

人生不是百米冲刺，有人22岁顺风顺水，有人30岁才找到方向。

你不用因为别人交卷，就乱写自己的答案。

③ 允许缓冲期，绝不摆烂

累了可以歇，但不能放弃成长。

缓冲是充电，不是躺平。每天进步一点点，也远胜于原地停滞。

Q6：两个赛道深耕9年，你认为大学生最该培养哪些职场核心能力？

  无论以后做什么行业、走什么路，这4种能力可迁移、终身受用：

① 快速学习能力：在任何赛道都能站稳

行业在变、技术在变、知识在更新。

我从零学纪检条例、学办案流程、学Python数据分析，把电子信息专业用在资金核查上，7天完成传统半年的工作量。

保持学习，就永远不被时代淘汰。

② 闭环执行能力：做一个“靠谱”的人

职场最稀缺的不是创意，是靠谱。

凡事有交代，件件有着落，事事有回音。

从小事做起：接到任务→执行→反馈结果→复盘优化，靠谱就是最硬的通行证。

③ 情绪稳定的抗压能力：能扛事，才能走更远

职场没有一帆风顺，会受挫、会委屈、会加班。

能扛事、不玻璃心、遇到问题先解决问题，才是成年人的核心素养。

④ 跨界整合能力：打造不可替代的优势

未来需要复合型人才：

工科+营销、法律+数据、技术+创意……

把两种能力结合，你就能超过大多数人，形成别人模仿不了的竞争力。

给学弟学妹的心里话

  亲爱的同学们：

  我曾经和你们一样，在图书馆为考试熬夜，为未来迷茫，为前路不安。我也曾自卑、内向、不被看好、跌入低谷。但我想把最真心的两句话送给你们：

第一，你无法选择出身，但你永远可以自己拯救自己。内向、迷茫、低谷都不可怕，可怕的是你放弃自己。

第二，人生没有标准答案，职业没有唯一模板。你可以考公、进大厂、创业、跨界，不必活成别人期待的样子。

重要的是：坚守初心、脚踏实地、不被定义、勇敢向前。

愿你们以初心赴前路，以实干筑芳华，在属于自己的人生旷野上，勇敢奔跑，闪闪发光！