扎根科研一线

书写青春答卷

人物简介：

2005.9-2009.7在大连理工大学城市学院电子信息工程专业学习；

2009.9-2011.7在大连海事大学信息与通信工程专业学习；

2011.7-2021.11在华为北京研究所承担芯片开发工作，多次担任新员工导师，先后任职助理工程师，工程师，高级工程师。曾获得年度七一优秀党组织干部，海思总裁奖，多次明日之星等奖项。

2021.11-至今在腾讯(北京)科技有限公司承担芯片开发工作，任职高级工程师。曾获得outstanding奖项。

笃学攻坚：

深耕专业，以扎实功底筑牢成长基石

Q1：电子信息工程专业核心课程（如模电、数电）难度较高，您当时是如何攻克学习难点、避免挂科、夯实专业基础的？

模电、数电、信号与系统这几门课，确实是电子信息工程的“分水岭”，属于专业基础课，后续工作中也会碰到相关知识点。我认为有三点：

第一，紧跟课堂，吃透教材。这类课的知识体系环环相扣，一次跟不上，后面就容易“雪崩”。我习惯课前粗读教材、课中抓老师的推导思路、课后再用一晚上把当天内容复盘一遍，绝不把问题留到期末，且课后题要做明白。

第二，拔高学习。对于要考研的同学，这几门课更要重点学，能拔高就拔高，网上都可以找到各学校的考研真题，可以多练练，前期把难度拉上去，后面复习起来会轻松很多。

第三，组学习小组。定期复习，跟朋友之间互相讨论，互相讲题是最好的查漏补缺方式——你能讲明白，才算真懂。

专业课没有捷径，唯一的办法就是不欠账。

实践砺能：

以赛促学，用实干经历铺就前行之路

Q2：本科期间您是否参与过学科竞赛、科研项目、校企实习？这些经历对您后续考研、进大厂有哪些实质性帮助？

本科期间大一到大三参加过较多的竞赛，比如数学竞赛、数学建模、学校电子设计大赛等等。数学竞赛是为了后面考研也会考数学，在前期学习时候就加深了难度，所以有考研打算的同学可以直接在大一就加深难度学习。

科研项目我没正式做过，主要是一些小型的电子产品和课堂上的实验，大型的科研项目没搞过，如果有机会，建议大家多尝试，对后面工作还是很有必要的。实习我是自己找的，去电子厂做电路板制作和 LED 电子屏的修理安装，属于动手活，需要些专业知识，对提升动手能力和理解基础知识很有帮助。

对考研复试：科研项目经历是复试老师最关心的部分。当导师问“你做过什么项目、解决了什么问题”时，能讲出细节、讲出自己的思考，会加深老师对你的印象，我当时就是讲解了我参加的学校电子设计大赛的作品。

对找工作：找工作主要看技术全面性，还有市级以上的证书；进大厂的话还是看学历。这里建议大家有条件就考研考博，才有更多机会——因为现在大厂的要求跟我那时候不一样了，如果放到现在，我可能进不去华为。

初心抉择：

研途逐梦，以深耕之志奔赴科创征程

Q3：您当时选择考研的核心原因是什么？如何确定考研专业方向（是否跨考、是否深耕电子信息相关领域）？

我选择考研，核心原因是：芯片、通信这类硬核方向，学历门槛客观存在，研究生学历能让你在求职时多一张“入场券”，求职成功率高很多。

至于方向，我没有跨考，聚焦在电子通信相关领域。原因很简单：本科四年的积累不应该浪费，模电、数电、信号与系统这些基础课，到了研究生阶段做芯片设计时全部都用得上。

考研方向的选择，要先看自己能力是否能跨专业，跨专业可能会比较累，而且后面找工作，学 3 年和学 7 年的还是不一样的。主要看自己选择吧——先看兴趣，再看积累，最后看行业前景，三者交集最大的那个，就是答案。

前路指引：

择高而立，给迷茫学予以清晰方向

Q4：对于纠结直接就业还是考研的学弟学妹，您有哪些针对性的建议？

其实这两件事并不完全冲突。如果你已经选择了考研，遇到合适的目标公司可以去试试，但不要在就业选择上花费太多时间，主要精力还是要放在考研上。

建议有考研实力的还是考研，研究生出来找工作的出路要比本科直接毕业找工作宽得多。如果明确不考研，那就全力冲刺就业，把简历、实习、项目这条线认真打磨好。

最忌讳的是“两边都想要、两边都不全力”，最后两头落空。

研途筑技：

潜心科研，以硬核实力叩开名企之门

Q5：研究生期间的科研经历、项目经验，对进入华为、腾讯这类大厂起到了什么作用？

非常关键，可以说是敲门砖。

大厂筛简历时会重点看项目匹配度——比如你的研究方向正好是大厂所需要的方向，做的东西又比较相似，那简历入选的概率就会大很多，剩下就看面试发挥了。

所以研究生阶段选课题、跟项目时，要紧跟行业主流方向，了解行业动态。首先挑选业界主流的方向。

职场逐光：

双线奋进，凭沉淀积累斩获大厂offer

Q6：您是如何拿到华为、腾讯的offer的？校招/社招的准备流程、时间节点是怎样的？

我的两段 offer 经历正好覆盖了校招和社招两种典型路径，可以分开讲：

华为（研究生应届校招）：华为当时八九月份来校宣讲，先是笔试（主要是数电、电路相关），然后依次是技术面（会看笔试成绩）、主管面、综合面（群面），应该还有个心理测试，前后大概四五轮，历时两三个月。重点我觉得是基础技术扎实、岗位匹配、态度谦虚、能体现出自己的学习能力。因为校招嘛，能进公司就立刻独当一面的少之又少，所以更要体现出“能快速融入和成长”的特质。

腾讯（工作十年后社招）：腾讯的 offer 主要是猎头联系上的，但能拿到这个机会，本质上还是十余年工作的沉淀与积累。流程上有技术面、主管面、高管面、交叉面、HR 面，也历时一个多月。社招面试更看工作素养——技能扎实是基本盘，面试管理岗还需要有管理经验。社招是要你“能为团队带来东西”的，不像应届那样可以慢慢培养。

给学弟学妹的建议：校招是体力活，社招是积累活。校招拼准备，社招拼这十年你到底沉淀了什么。

长远规划：

明晰路径，为学业与职业绘就蓝图

Q7：对于刚入学/即将毕业的学弟学妹，您建议如何做大学四年/职业初期的长期规划？

我把规划拆成两个阶段：

大学四年（重在打底）：大一大二把高数、英语、专业基础课学扎实，课内成绩是后面所有选择的基础——考研、就业，没一个绕得开这些成绩单，大部分公司投简历时都是要打印的；大三明确方向，参与一项有深度的竞赛或科研项目，开始考虑是考研还是就业；大四按既定路径全力冲刺，向一个方向重点投入，避免“既要又要”的内耗。

职业规划：前三到五年静下心，保持谦虚，踏踏实实把一个技术领域钻深，建立你在团队里的“不可替代性”，同时要有自己清晰的学习方向。第五到十年开始关注行业全局，培养跨模块协作和带新人的能力，思考自己想成为“技术专家”还是“技术管理者”。之后就沿着自己选定的方向持续努力——不管在哪个阶段，都要保持学习的态度。

素养赋能：

内外兼修，以综合实力行稳致远

Q8：职场中最需要具备哪些软实力，才能在行业中走得更远？

技术决定下限，软实力决定上限。我在华为十年、加上现在腾讯的经历，最看重以下四点：

一是沟通表达能力。你设计得再好的方案，讲不清楚、推不动评审，就等于没做。技术人尤其要练“用一句话讲清楚一件复杂事情”的能力。

二是协作和共情能力。芯片这种大项目，没有任何一个人能独立完成。理解上下游的难处、主动补位，是团队最看重的品质

三是持续学习能力。现在技术演进日新月异，要时刻保持学习能力。职场不是终点，而是另一个学习的起点。

四是抗压和情绪稳定。大厂项目节奏强、压力大，能在高压下保持判断力、能在繁杂任务中识别出高优先级事项、合理规划时间，同时保持情绪稳定，这是走到中高层的必备素质。

以匠心铸硬核，以笃行赴征程。从校园求学笃志到华为、腾讯芯片研发，赵春旭学长用深耕夯实根基，用坚守成就卓越。愿城院学予以榜样为灯，逐光而行，在求学路上脚踏实地、勤学善思，成长为有本领、敢创新、能担当、肯实干的新时代科创人才！